为进一步推深做实“产业项目建设年”“优良作风建设年”活动，按照市直机关单位百名科长考评工作行事历的进程，11月19日上午，召开了由市直机关作风效能建设领导小组成员、参评单位分管效能建设负责同志及100名参评科长参加的观摩交流会。会议分两个阶段举行。第一阶段由市直机关工委书记李涛主持，百名科长分赴市财政局、市城管执法局进行观摩学习。第二阶段，由市委常委、市委秘书长王波主持交流大会。会上，市直机关工委书记李涛宣读了近期百名科长考评督查通报、4名参评科长代表做了交流发言。市委副书记刘玉杰到会并讲话。
刘玉杰书记指出，“优转强”市直机关单位百名科长考评活动开展以来，取得明显阶段性成效。一是工作作风进一步转变。各单位以考评工作为抓手，不断健全内部管理制度，服务效能持续提升。二是营商环境进一步优化。大力开展企业开办提升行动，在实体大厅开设“一窗受理”基础上，建成线上“一网通办”平台，实现“六个一”目标，有效激发了市场活力。三是产业项目落地进一步加快。积极探索“拿地即开工”审批新模式，目前项目审批材料从261件压缩到17件，审批时间从之前的最多264天精简到1天，企业只要在拿到土地证当天，就能做到一证到手、六证齐发，极大提高了项目的落地效率。
刘玉杰书记强调，市直单位的科长既是领导班子的参谋助手，又是科室普通干部的榜样；既是本部门的战斗员，又是本科室的指挥员。科长工作的好坏，不仅代表一个部门，也代表党委政府的形象。
刘玉杰书记要求，开展“优转强”市直机关单位百名科长考评工作，是落实市委市政府关于两个年活动的重要举措。一要提高政治站位，思想认识再深化。二要深化简政放权，政务环境再优化。三要持续转变作风，服务效能再提升。四要坚持动真碰硬，考评标准再严格。五要加强组织领导，责任链条再拧紧。
市委常委、市委秘书长王波主持会议时要求，市直各单位会后一是要及时传达学习。切实把市直机关作风效能建设工作落实到市委统一部署安排上来。二要加强统筹推进。市直各单位在抓好全面工作落实的同时，统筹抓好百名科长考评活动。要及时动员部署，统筹协调安排，狠抓工作落实，切实推动考评活动有力有序有效开展。三要强化监督检查。市直效能办要加大监督检查力度，对机关效能建设情况开展经常性、不定期的明查暗访，实名通报检查情况。各单位也要强化责任，开展经常性监督检查。要建立健全机关效能建设长效机制，努力形成市直机关勤政廉政的浓厚氛围，使市直机关在实力阜阳大美阜阳建设中充分发挥表率作用。
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