《致加西亚的信》讲述了这样一个故事，19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出一名军人—罗文，他不带任何疑问，绝对的服从，忠诚，凭借超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气，历尽艰险，跟自己的团队一起徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，最终成功完成了使命。
罗文的成功并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的品质。忠诚、服从、信用、敬业、勤奋、感恩，这些都是书中极力倡导的精神品质，而这个能把信送加西亚的人正是具备了这样的品质。正如作者在书中所说:“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。这种人无论有什么样的愿望都能够实施。在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，他们都会受到欢迎。世界上极需这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。”许多的领导都在感叹，到哪里能找到把信送给加西亚的人？他们想找那些积极主动、坚忍不拔、积极和坚决完成任务的，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人。而我们就要努力做那个能把信送给加西亚的人。
如果说：智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。一盎司的忠诚等于一磅的智慧，忠诚度，责任心可以促进工作的落实，提高工作质量和工作效率。《致加西亚的信》中大力赞颂了忠诚、服从这些品质，从一开始罗文拿到信后对加西亚身处何地一概不问，便直接义无反顾地前往送信的凶险路途，这极力体现了他对国家的绝对忠诚，对军令的绝对服从，其实也就是罗文对自己军人职业的一种忠诚的表现。
另外，在罗文送信的途中，从一路上送他的马车夫，向导格瓦西奥·萨比奥，以及他的助手等等拼死保护罗文，保护那封信的举动中，我们可以看到那种骨子里的忠诚，视死如归，还有他们之间的互相信任。所以说忠诚在这次任务中有关举足轻重的作用，同时互相之间的信任也是不可或缺的因素。他们忠诚于国家，忠诚于军队，我们在工作中，就应当忠诚于单位，同时信任自己的上司，信任自己的团队，信任自己的同事。
忠诚、服从、勤奋、敬业、信任，这些在罗文和他的送信团队中体现出来的精神给了我们宝贵的财富，我们要取其精华，为我所用。读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们能将《致加西亚的信》所体现的精神落实到我们的工作生活中去，原则做事，本色做人，做一个能将信送给加西亚的人。
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