自市直机关“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动开展以来，取得了明显的实效和成绩。在4月17日至21日进行的“严转提促”第五次明查暗访中，发现少数单位开展活动流于形式，个别干部职工工作状态不佳。市直机关作风效能建设领导小组已对出现问题的单位、当事人及有关责任人进行了通报批评。针对明查暗访中发现的问题，市直各单位高度重视，迅速行动，严肃整改，狠抓落实，取得了明显成效。
针对“市地税局稽查局审理科一名男性工作人员通过QQ群多次浏览无关工作视频”的问题，市地税局及时召开专题会议，认真分析问题原因，迅速作出严肃处理。一是严厉追责问责。对该名工作人员给予党内严重警告和行政记过处分，对稽查局主要负责人进行约谈，责成稽查局向市局写出书面检查，并在全市地税系统进行通报批评。二是集中专项整治。自5月1日起，在市局及三区地税局开展为期一个月的“严转提促”作风纪律专项整治工作，重点围绕考勤制度、办公环境、在岗尽责、离岗告示、仪容仪表等方面存在的问题，集中开展专项整治。三是严格监督管理。加大明查暗访工作力度，对局属单位每周不少于1次、县市区局每两周不少于1次督导检查，对组织不得力、措施不到位、行动迟缓、问题较多的单位，将进行通报批评，限期整改落实。
针对“银监局阜阳分局国有科签到不规范，四月上半月无签到记录”的问题，银监局阜阳分局党委及时召开专门会议，认真组织学习通报精神，并就进一步严明工作纪律、切实转变工作作风、全面提升服务意识作了进一步强调和安排。一是严肃处理。责成国有科负责人及分管局领导在领导干部会议上作深刻检查；对国有科进行通报批评；由组织人事部门对国有科负责人进行提醒谈话。二是完善制度。进一步修订完善考勤制度，落实工作责任，确保责任到人，加强对考勤制度落实情况的监督管理。三是强化督查。分局纪委将不定期对全体人员纪律、作风、效能、服务等方面进行监督检查，对发现的问题严查严处。
针对“颍河阜阳闸管理处一把手全天未签到，全体工作人员下午未签到；办公环境较差，在单位院墙铁栅栏上晾晒大量鞋子，部分办公桌上物品乱堆乱放、灰层较厚”的问题，省淮河河道管理局高度重视，严格督导颍河阜阳闸管理处及时落实整改工作。5月4日，省局局长储成流一行专门来阜，以暗访督查的方式，赴颍河阜阳闸管理处开展效能问题整改“回头看”，重点对该处考勤制度执行情况、办公区域卫生环境及干部职工在岗状态情况等进行检查督导。5日，市直机关作风效能建设领导小组办公室主任、市直工委书记朱洪亮同储成流一行就阜阳市直机关“严转提促”活动开展情况，及阜阳闸管处效能建设开展情况等进行座谈交流。储成流对阜阳市直机关作风效能建设十年成效及“严转提促”活动给予充分肯定，他表示，下一步将以例为鉴，变问题为契机,以督查为抓手，由点及面全面提高本系统作风效能建设水平。朱洪亮指出，省淮河河道管理局高度重视、大力支持阜阳市直机关作风效能建设工作，重基层、重细节、重落实，希望双方进一步加强交流，共同努力，有效推动市直机关作风效能建设工作再上新台阶。
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