| 根据《关于印发2017年省财政补助全科医生转岗培训项目实施方案的通知》(卫科教秘〔2017〕242号)文件要求，2017年省级财政安排专项资金用于全省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作，其中省卫生计生委下达阜阳市全科医生转岗培训任务数35名。全科医生转岗培训工作作为民生工程项目之一，阜阳市卫生计生委高度重视，迅速启动，多措施确保工作顺利推进。 一是加强组织领导，及时部署。制定了《2017年度省财政补助阜阳市全科医生转岗培训工作实施细则》，明确了转岗培训工作各项任务完成时间节点。 二是统筹安排，合理配置。在安排名额分配时，根据“每万人口达2-3 名全科医生，每个乡镇卫生院均有合格全科医生”配置目标以及各县市区全科医生培养现状，合理分配培训任务数。 三是网上统一报名，严把人员选派资质关。要求各县市区卫生计生委制定专人负责报名信息的审核和录入，确保学员信息真实有效。 四是保障待遇，提高培训质量。严格要求各人员选派单位要保证学员的学习时间以及学员培训期间工资福利等各项待遇。全科医生转岗培训已纳入继续医学教育管理，学员培训结束考试考核合格，视为完成当年度的规定学分。 五是迅速拨付专项资金，保障工作开展。省财政按照每人1.5万元标准予以补助。其中1200元用于集中理论强化培训和实践技能考核；1000元用于该市卫生计生委组织的市级理论培训；12800元用于临床轮转和基层实践培训。补助经费主要用于培训学员生活补贴、培训基地师资代教补助等。 下一步，阜阳市卫生计生委将加强培训过程监管，强化培训基地和师资队伍建设，不断完善培训模式和方法，针对关键环节开展经常性督查指导，促进培训质量不断提升。（黄振） |
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